Заполните данные
И мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
с Политикой обработки персональных данных
15 сентября 2025 г. (10.00 — 17.00)
Изменения трудового законодательства 2025 года
Очный семинар Светланы Анатольевны Шнайдер (г. Москва)
В 2025 г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве:
-новые правила бронирования работников,
-требования по компенсации выходных дней при увольнении,
-реестр военнообязанных,
-ужесточение административной ответственности за нарушения в порядке обработки персональных данных,
-введение уголовной ответственности за незаконную обработку персональных данных.
На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.
Заполните данные
И мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
с Политикой обработки персональных данных
Программа
Изменения 2025
-Расчет среднего заработка при направлении в командировку
-Расчет среднего заработка при предоставлении отпуска
-Требования к размерам и основаниям выплаты премии
-Основания снижения премии.
-Максимальный предел снижения премии
-Порядок и размер выплаты суточных
-Оплата направления в командировку в выходной день
-Режим труда в командировке
Особенности работы с работниками с инвалидностью
o Новая форма ИПРА: читаем условия труда, требования о выделении наставников
o Полный перечень обязанностей наставника инвалида.
o Режимы труда инвалидов. Особенности привлечения инвалида к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни. Направление инвалида в командировку. Новые правила с 01.09.2024. Сохранилась ли полная оплата труда при сокращенной рабочей неделе инвалидов 1 и 2 группы?
o Изменения с 01.09.2024 в порядке квотирования
o Новые правила исчисления квоты
o К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест
o Особенности квотирования инвалидов 1 группы
o Новый порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
o Распоряжение Правительства Р Ф от 02.09.2024 N 2401-р Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации
o Приказ Минтруда России от 19.08.2024 N 406н «Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»
Изменения в законодательстве о персональных данных в 2025 году:
Изменения в воинском учете
· Реестр воинского учета. Постановление Правительства Р Ф от 19.04.2024 № 506 «О государственной информационной системе «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете». Получит ли работодатель доступ к информации, содержащейся в реестрах? Как работать с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем? За какой период военкомат накажет за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями?
Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации.
· Новые методические рекомендации по бронированию от 07.08.2024.
· Порядок определения числа бронируемых работников
· Оформление приказа о бронировании.
· Уведомление военкомата о забронированных лицах.
· Порядок прекращения бронирования работников.
Приказ Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан»
Судебная практика:
- Новый порядок исчисления среднего заработка с 01.09.2025
-Расчет среднего заработка при направлении в командировку
-Расчет среднего заработка при предоставлении отпуска
- Новые требования к положению о премировании:
-Требования к размерам и основаниям выплаты премии
-Основания снижения премии.
-Максимальный предел снижения премии
- Новое положение об особенностях направления в командировки с 01.09.025
-Порядок и размер выплаты суточных
-Оплата направления в командировку в выходной день
-Режим труда в командировке
- Новые правила оплаты работы в ночное время с 01.09.2025
- Запрет на увольнение супругов умерших ветеранов боевых действий
- Новые правила оплаты сверхурочной работы. Изменения в ТК РФ
- Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении.
- Новый подход в оплате работы в выходные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат
- Новое правила оплаты наставничества. Обязательное наставничество: перечень работ, ответственность за отсутствие наставника
Особенности работы с работниками с инвалидностью
o Новая форма ИПРА: читаем условия труда, требования о выделении наставников
o Полный перечень обязанностей наставника инвалида.
o Режимы труда инвалидов. Особенности привлечения инвалида к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни. Направление инвалида в командировку. Новые правила с 01.09.2024. Сохранилась ли полная оплата труда при сокращенной рабочей неделе инвалидов 1 и 2 группы?
o Изменения с 01.09.2024 в порядке квотирования
o Новые правила исчисления квоты
o К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест
o Особенности квотирования инвалидов 1 группы
o Новый порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
o Распоряжение Правительства Р Ф от 02.09.2024 N 2401-р Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации
o Приказ Минтруда России от 19.08.2024 N 406н «Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»
Изменения в законодательстве о персональных данных в 2025 году:
- Новая административная ответственность — штрафы до 500 млн. рублей за нарушения законодательства о персональных данных
- Уголовная ответственность за хранение резюме, передачу персональных данных в другие страны и другие преступления.
- Перечень документов, формируемых в целях защиты обработки персональных данных.
- Обновление с 30.08.2024 г. перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных (Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187).
- Передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года (закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ). Изучаем новые правила и обязанности операторов.
- Проверочный лист по соблюдению требований законодательства о персональных данных с последними изменениями (Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253).
Изменения в воинском учете
· Реестр воинского учета. Постановление Правительства Р Ф от 19.04.2024 № 506 «О государственной информационной системе «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете». Получит ли работодатель доступ к информации, содержащейся в реестрах? Как работать с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем? За какой период военкомат накажет за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями?
Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации.
· Новые методические рекомендации по бронированию от 07.08.2024.
· Порядок определения числа бронируемых работников
· Оформление приказа о бронировании.
· Уведомление военкомата о забронированных лицах.
· Порядок прекращения бронирования работников.
Приказ Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан»
- Порядок взаимодействия с прокуратурой
- Последствия неисполнения трудового законодательства
Судебная практика:
- Споры с военкоматами: пропуск срока уведомления на 1 день — является ли нарушение малозначительным? Можно ли отменить привлечение к ответственности?
- Не направлены уведомления о приеме на работу — можно ли наказать юридическое лицо?
- Нарушение допущено до 1 октября 2023 — какой штраф применит военкомат?
- Споры с работниками: работник без уважительной причины отсутствовал на работе 3 дня — возможно ли восстановление на работе?
- Дистанционный работник совершил прогул — возможно ли увольнение?
Автор программы, ведущая семинара
Светлана Анатольевна Шнайдер
г. Москва
Эксперт в области трудового права, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Эксперт в области трудового права, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации», преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом «Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ».
Светланой Анатольевной проведен аудит процедур и документации персонала более чем в 50 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом. Разработана система мотивации с критериями результативности.
Светланой Анатольевной проведен аудит процедур и документации персонала более чем в 50 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом. Разработана система мотивации с критериями результативности.
Шнайдер Светлана Анатольевна
Практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».
Проведено более 100 обучающих семинаров в России по вопросам трудового права.
Профессиональный опыт:
2022 - по нв ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации» - руководитель отдела труда и методологии
2016 – по нв РАНХиГС при Президенте РФ - преподаватель кафедры Управление персоналом и государственной службы
2014 - 2016 ОАО «Развитие активов» - директор по персоналу
2012 - 2014 ОАО «Корпорация развития Московской области – директор по персоналу
2010 – 2012 ОАО Банк ВТБ – эксперт Департамента по работе с персоналом
2006 – 2010 ООО «Центр профессионального развития», ООО «Центр абонентского обслуживания» - специалист по трудовому праву, ведущий юрист, заместитель руководителя департамента трудового права
Компетенции:
Разработка и внедрение локально-нормативных актов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом.
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации для разных категорий персонала (материальная (KPI) и нематериальная.
Организация и контроль системы обучения персонала, внедрение системы дистанционного обучения, наставничества персонала.
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, законодательства о персональных данных и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала.
Организация и контроль системы подбора персонала, анализ эффективности подбора, активное личное участие в подборе персонала.
Оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Участие во внутренних и внешних аудитах.
Образование:
2015-2018 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации – Управление персоналом государственной службы и корпораций (магистратура)
2000-2006 Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого – Правоведение/ судебный и прокурорский надзор
Профессиональный опыт:
2022 - по нв ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации» - руководитель отдела труда и методологии
2016 – по нв РАНХиГС при Президенте РФ - преподаватель кафедры Управление персоналом и государственной службы
2014 - 2016 ОАО «Развитие активов» - директор по персоналу
2012 - 2014 ОАО «Корпорация развития Московской области – директор по персоналу
2010 – 2012 ОАО Банк ВТБ – эксперт Департамента по работе с персоналом
2006 – 2010 ООО «Центр профессионального развития», ООО «Центр абонентского обслуживания» - специалист по трудовому праву, ведущий юрист, заместитель руководителя департамента трудового права
Компетенции:
Разработка и внедрение локально-нормативных актов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом.
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации для разных категорий персонала (материальная (KPI) и нематериальная.
Организация и контроль системы обучения персонала, внедрение системы дистанционного обучения, наставничества персонала.
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, законодательства о персональных данных и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала.
Организация и контроль системы подбора персонала, анализ эффективности подбора, активное личное участие в подборе персонала.
Оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Участие во внутренних и внешних аудитах.
Образование:
2015-2018 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации – Управление персоналом государственной службы и корпораций (магистратура)
2000-2006 Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого – Правоведение/ судебный и прокурорский надзор
Где и когда
15 сентября 2025 года с 10.00 до 17.00
Адрес: г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9 (угол улиц Профсоюзной и Казанской), 1 этаж. конференц-зал.
Адрес: г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9 (угол улиц Профсоюзной и Казанской), 1 этаж. конференц-зал.
ОТЗЫВЫ
Ольга Александровна, начальник отдела
«Обучение С.А. Шнайдер прошло очень хорошо! Всем понравилось. Доступно. Много интересного ,полезного и своевременно. Спасибо Вам большое!!!!»
Наталья Владимировна, начальник отдела
«Информация доносится в доступной форме и в полном объеме»
Наталья Петровна, начальник юридического отдела
«Очень грамотный человек. Знает все нюансы ТК РФ. Желаю вам профессиональных успехов, реализации всех планов и проектов!»
Елена Аркадьевна, бухгалтер ЗАО ПКФ "Биско"
«Все четко, ясно, понятно. На любой вопрос есть ответ»
Елена Владимировна, специалист по кадрам ИП Петровых Е.В.
Отлично! Было полезно, интересно и информативно слушать и познавать или повторять то, что ранее знала, благодарю! Приду к Вам снова!
Елена Александровна, ведущий специалист по кадрам ООО УК "Димет Групп"
ОТЗЫВЫ
Ольга Александровна, начальник отдела
Обучение С.А. Шнайдер прошло очень хорошо! Всем понравилось. Доступно. Много интересного ,полезного и своевременно. Спасибо Вам большое!!!!»
Наталья Владимировна, начальник отдела
"Информация доносится в доступной форме и в полном объеме»
Наталья Петровна, начальник юридического отдела
«Очень грамотный человек. Знает все нюансы ТК РФ. Желаю вам профессиональных успехов, реализации всех планов и проектов!»
Елена Аркадьевна, бухгалтер ЗАО ПКФ "Биско"
«Все четко, ясно, понятно. На любой вопрос есть ответ»
Елена Владимировна, специалист по кадрам ИП Петровых Е.В.
Отлично! Было полезно, интересно и информативно слушать и познавать или повторять то, что ранее знала, благодарю! Приду к Вам снова!
Елена Александровна, ведущий специалист по кадрам ООО УК "Димет Групп"
Стоимость и регистрация
Стоимость участия — 8 500 руб.
При регистрации и оплате до 22 августа — стоимость 7 500 руб.
При регистрации и оплате до 22 августа — стоимость 7 500 руб.
Другие мероприятия
18 - 19 сентября 2025 г.
Онлайн практикум Натальи Бурмистровой
(г. С-Петербург)
Онлайн практикум Натальи Бурмистровой
(г. С-Петербург)
1 октября 2025 г. (10.00 — 17.00)
Практический семинар Анастасии Патраловой
(г. Санкт-Петербург)
Практический семинар Анастасии Патраловой
(г. Санкт-Петербург)
2 октября 2025 г. (10.00 — 17.00)
Практический семинар Анастасии Патраловой
(г. Санкт-Петербург)
Практический семинар Анастасии Патраловой
(г. Санкт-Петербург)
Остались вопросы?
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
с Политикой обработки персональных данных
Как добраться
г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9, 1 этаж. Вход на углу улиц Профсоюзной и Казанской