Вахтовый метод: нормативное регулирование. — Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода работ. — Вахтовый и экспедиционно-вахтовый метод работ: в чем разница? — Определяем понятия: место нахождения организации, место жительства работника, место выполнения работ и пункт сбора. Вахтовые поселки и другие жилые помещения для вахтовиков: правоприменительная практика. — В каких случаях возможно применение вахтового метода организации работ? — Вахтовый метод работ и командировка (сходства и различия). Судебная практика судов общей юрисдикции. — Категории сотрудников, которые не могут быть направлены на вахту. — Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (на конкретных примерах из практики, с учетом изменений законодательства РФ). — Роль отраслевых соглашений в нормативном регулировании вахтового метода работ: позиция Верховного Суда Р Ф.
Введение на предприятии вахтового метода организации работ. — В каких случаях можно обойтись без применения вахтового метода? — Нужно ли технико-экономическое обоснование при введении вахтового метода организации работ? — Положение о вахтовом методе организации работ: основные разделы локального нормативного акта (разбираем прилагаемый образец).
Документальное оформление и особенности приёма на работу. — Срочный трудовой договор или договор на неопределенный срок, какой договор лучше заключить? — Как правильно указать место работы в трудовом договоре? — Особенности заполнения трудовой книжки лицам, работающим с применением вахтового метода (при наличии). — Какие документы необходимы при оформлении на работу вахтовика? — Медицинский осмотр работников-вахтовиков с учетом последних изменений. — Проезд к месту выполнение работ: документальное оформление, обзор разъяснений Минфина Р Ф, судебная практика. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно. Новые разъяснения Минфина (2025 г.).
Учет рабочего времени при вахтовом методе, питание и оплата труда. — Норма рабочего времени. Производственный календарь. — График работы на вахте (основные принципы и правила, учитываемые при составлении графиков; этапы составления; рекомендуемые графики и режимы; корректировка графиков; нестандартные ситуации и способы их решения, в том числе по материалам судебной практики). — Суммированный учет рабочего времени. Учетный период при вахтовом методе организации работ. Оплата сверхурочной работы с учетом практики Верховного Суда Р Ф, региональных судов. — Другие особенности оплаты труда работников — вахтовиков. Разбираем примеры с расчётами и формулами. — Отпуск при вахтовом методе работы: особенности предоставления. — Питание вахтовиков: документальное оформление, разъяснения официальных органов, судебная практика. Агентский договор с работниками (анализ на конкретном примере арбитражного суда). — Особенности оплаты «больничных» и страховки (несчастный случай).
Элементы вахтового цикла. — Продолжительность вахты. — Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. — Дни еженедельного отдыха. — Дни нахождения в пути. Включаются ли дни в пути в норму рабочего времени? — Междувахтовый отдых. Корректировка междувахтового отдыха в связи с переработкой во время вахты.
Особенности расторжения трудовых договоров с вахтовиками: типичные и нетипичные ошибки на основе материалов судебной практики. Подробно разбираем ошибки кадровых специалистов и юристов в оформлении трудовых отношений с «вахтовиками», влекущих последующее восстановление работника на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.
Подведение итогов и практические рекомендации ведущего семинара. Слушатели семинара обеспечиваются авторским раздаточным материалом, включая объёмный перечень всех нормативных документов и материалов судебной практики по тематике семинара с кратким комментарием автора и ведущего семинара, Положение о вахтовом методе организации работ (авторская разработка на базе крупной компании), Порядок компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и другие материалы. Бонус: перечень нормативных актов при работе с иностранными гражданами и лицами без гражданства (+ слайды в подарок).
эксперт в области управления персоналом и кадрового делопроизводства, HR-методолог, бизнес-тренер с 2005 года. Постоянный консультант по управлению персоналом. Опыт работы – более 20 лет – включает в себя должности директора по персоналу в производственных компаниях, консалтинговых, торговых и дистрибьютерских компаниях.
Автор и преподаватель программ: «Трудовое и гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений», «HR-generalist», «Основы кадрового делопроизводства», «Особенности режимов рабочего времени», «Особенности управления персоналом в компаниях с филиальной сетью», «Особенности управления персоналом в производственных предприятиях» и др.