Эффективный подбор персонала в условиях дефицита кадров
27−28 сентября 2023 г.

Тренинг Елизаветы Головиной

О мероприятии
В кризис лидеры занимаются собственной устойчивостью и корпоративной устойчивостью. Силы обращаются внутрь. Самое время принимать решения — подбирать своих людей, укреплять свою команду. Только так и справимся.

Целевая аудитория тренинга:
  • HR, которые хотят влиять на принятие кадровых решений,
  • собственники, играющие роль руководителей и руководители отделов.
Задачи тренинга:
  • Научить гарантированно подбирать наиболее подходящих людей себе в команду.
  • Помочь снизить стоимость и повысить эффективность подбора персонала.
  • Поделиться проверенной международной технологией, которая помогает привести сотрудника от статуса кандидата до человека, которому можно доверять, как себе.
Программа
Модуль 1
  • Составление эффективной заявки на кандидата. Как выработать единый эффективный профиль кандидата, по которому дальше будут подбирать все: и HR и руководитель.
  • Связь ценностей компании и компетенций для отбора. Построение HR бренда.
  • Эффективное объявление.
  • Каналы поиска и методы отбора (воронка).
  • Оптимальное построение процессов отсева и подбора. Массовый отсев.
  • Маркетинг в HR. Работа на перспективу: ВУЗы, ярмарки, кадровый резерв.
  • Доходимость на интервью — как повысить.
Модуль 2
  • Основы эффективного общения на интервью:
- Наладить контакт,
- Эффект свой/чужой.
- Техника контролируемого диалога.
- Продажа должности и компании.
  • Стрессовая методика.
  • Ситуационное (кейс) собеседование
  • Техники структурированного собеседования (онлайн и офлайн)
- Биографическое собеседование: эффективная работа с резюме.
Модуль 3
  • Собеседование по компетенциям: наименее затратный и наиболее эффективный вид собеседований
- Поведенческий вопрос
- Сбор фактических свидетельств
- Как отличить правду от выдумки в словах кандидата и получить действительно надежные подтверждения качеств кандидата.
  • Профилактика ошибок: как принять наиболее справедливое решение.

Модуль 4
  • Как закрепить результат подбора программой адаптации и внедрения?
  • Работа с контр-оферами.
  • Линия Лазадо: оптимальное соотношение негатива и позитива в команде-лидере.
  • Прохождение испытательного срока, функции руководителя и регулярная оценка деятельности по результатам и ценностям.
Автор и ведущая тренинга

Головина Елизавета

г. Москва

- тренер-консультант, фасилитатор международного уровня, консультант по персоналу, опыт работы с группами — 22 года.
«Пионер» кадровых изменений Рольфа, директор по персоналу «Аэросоюз», рекрутер с 1995 года, Тренер-консультант международных компаний с 2000 года.
Проводила тренинги в компаниях:

Mercedez-Benz, BMW, УАЗ, Caterpillar, Teva, компания Альянс, Банк Ренессанс Кредит,, Рольф, LUCENT TECHNOLOGIES, PriceWaterhouseCoopers, Zeppelin International, НБ Траст, Виннер, Доллар Трифти, СИНТА-Гамма, Анкор, PWC, Ernst&Young, Zeppelin International, Adventum, Эконика, Canon, Marksman.

Что получат участники на тренинге:
  • Пройдут на практике весь путь закрытия вакансии:

    от формулирования цели до окончания испытательного срока.
  • Эффективную технологию подбора

    от компаний-лидеров международного рынка.
  • Дополнительные материалы

    в том числе список из 37 компетенций, описанных автором тренинга совместно с международной производственной компанией и проверенных на тысячах поведенческих собеседований.
Где и когда
27−28 сентября 2023 года с 10.00 до 18.00

Адрес: г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9 (угол улиц Профсоюзной и Казанской), 1 этаж. конференц-зал.
ОТЗЫВЫ
специалист по персоналу, АО «АВВА РУС»
«Доступная подача информации, вовлеченность в процесс тренинга, много практических заданий»
Руководитель отдела продаж ООО «Домашний стандарт»
«В ходе тренинга обнаружила несколько своих ограничений, шаблонов и привычек, которые являются непродуктивными для интервью. Наметила ряд шагов, действий, которые хотела бы реализовать. Буду работать над этим»
Начальник отдела по развитию персонала, компания «Два Андрея»
«Очень продуктивно и полезно. Нестандартный взгляд на подбор персонала»
Советник генерального директора, ООО «Вахруши-Литобувь»
«Елизавета Головина очень „заряженный тренер“…Понравился высокий темп работы, открытость для группы, экспертность в вопросах рекрутинга»
Специалист по персоналу, компания «Два Андрея»
ОТЗЫВЫ
Специалист по персоналу, АО «АВВА РУС»
«Доступная подача информации, вовлеченность в процесс тренинга, много практических заданий»
Руководитель отдела продаж ООО «Домашний стандарт»
«В ходе тренинга обнаружила несколько своих ограничений, шаблонов и привычек, которые являются непродуктивными для интервью. Наметила ряд шагов, действий, которые хотела бы реализовать. Буду работать над этим»
Начальник отдела по развитию персонала, компания «Два Андрея»
«Очень продуктивно и полезно. Нестандартный взгляд на подбор персонала»
Советник генерального директора, ООО «Вахруши-Литобувь»
«Елизавета Головина очень „заряженный тренер“…Понравился высокий темп работы, открытость для группы, экспертность в вопросах рекрутинга»
Специалист по персоналу, компания «Два Андрея»
Галерея
Стоимость и регистрация
14 500 руб.

При регистрации и оплате до 12 сентября
стоимость участия — 12 500 руб.
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
Другие мероприятия
Вебинар Шнайдер Светланы Анатольевны (г. Москва)
Вебинар Мартыненко Светланы Вячеславовны (г. Санкт-Петербург)
Остались вопросы?
8 (8332) 32-60-20
8 (912) 333-33-76

udc@vcci.ru
610004, г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9, Вятская ТПП, 1 этаж

Смотреть схему проезда →
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных