· Новые правила оплаты сверхурочной работы. Изменения в ТК РФ
· Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении
· Постановление Конституционного Суда Р Ф от 23.09.2024 N 40-П «По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой — четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой»

· Новая административная ответственность — штрафы до 500 млн. рублей за нарушения законодательства о персональных данных
· Уголовная ответственность за хранение резюме, передачу персональных данных в другие страны и другие преступления.
· Перечень документов, формируемых в целях защиты обработки персональных данных.
· Обновление с 30.08.2024 г. Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных (Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187).
· Передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года (закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ). Изучаем новые правила и обязанности операторов.
· Проверочный лист по соблюдению требований законодательства о персональных данных с последними изменениями (Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253).

— Обязанности работодателей.
— Новые права участников СВО.
— Уведомления органов занятости.
— Реестр недобросовестных работодателей.
— Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении.
— Введение и отмена неполного рабочего времени — уведомление органов занятости.
— Уведомление органов занятости о дистанционном труде.

— Обязательные требования к обучению водителей.
— Требования к возрасту водителей.
— Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр.
— Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов введенных.
— Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением.
— Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство.

· Реестр воинского учета. Постановление Правительства Р Ф от 19.04.2024 № 506 «О государственной информационной системе «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете». Получит ли работодатель доступ к информации, содержащейся в реестрах? Как работать с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем? За какой период военкомат накажет за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями?

Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации.

• Новые методические рекомендации по бронированию от 07.08.2024.
• Порядок определения числа бронируемых работников
• Оформление приказа о бронировании.
• Уведомление военкомата о забронированных лицах.
• Порядок прекращения бронирования работников.

· Порядок взаимодействия с прокуратурой
· Последствия неисполнения трудового законодательства

· Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Виды проверок и их специфика. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Административная ответственность за нарушения. Риск-ориентированный подход. Изменение периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
· Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ.
· Ответственность за нарушение трудового законодательства: порядок привлечения к ответственности, отмена мультиштрафов.
· Как подготовиться к проверке, с чего начать. Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы. Что в первую очередь проверит инспектор. Изучаем перечень предоставляемых документов.

· Споры с военкоматами: пропуск срока уведомления на 1 день — является ли нарушение малозначительным? Можно ли отменить привлечение к ответственности?
· Не направлены уведомления о приеме на работу — можно ли наказать юридическое лицо?
· Нарушение допущено до 1 октября 2023 — какой штраф применит военкомат?
· Споры с работниками: работник без уважительной причины отсутствовал на работе 3 дня — возможно ли восстановление на работе?
· Дистанционный работник совершил прогул — возможно ли увольнение?

(вопросы можно направлять заранее на е-mail udc.seminar@gmail.com)