Каждый руководитель или HR специалист хоть раз сталкивался с ситуацией, когда идеальное резюме на практике оборачивалось провалом, а перспективный сотрудник внезапно выгорал или уходил к конкурентам.
Ошибки в подборе и оценке персонала стоят бизнесу миллионов рублей упущенного времени и сорванных дедлайнов.