Заполните данные
И мы свяжемся с вами
Изменения трудового законодательства 2026 года
Изменения трудового законодательства 2026 года
30 сентября 2026 г.
Очный практический семинар Светланы Анатольевны Шнайдер
О мероприятии
В 2026 г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве:
На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.
- новые гарантии для работников — бесплатный юрист на весь судебный процесс и для обращения в ГИТ и прокуратуру,
- новые требования к организации труда водителей,
- запрет на установление испытания матерям малолетних детей,
- критерии признания отношений с самозанятыми — трудовыми,
- и др.
На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.
Заполните данные
И мы свяжемся с вами
Программа
Изменения 2025
-Правовые последствия для работодателя
Новый порядок профессионального отбора и обучения водителей с 01.09.2026 года. Отмена испытания с наставником при приеме водителя. Проверка навыков как новая обязательная процедура. Порядок оформления, последствия допуска к работе без проверки. Требования к квалификации водителей с 01.09.2026. 8инструктажей водителей про которые должен помнить работодатель. Ответственность за непроведение инструктажей.
- Новые правила организации сверхурочных работ с 01.09.2026. Новые правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. 240 часов сверхурочной работы — какие условия необходимо соблюсти работодателю для привлечения работников к сверхурочной работе сверх 120 часов в год.
- Новые сроки принятия решения работодателем по неполному рабочему времени.
- Отзыв работников с вредными условиями труда с 01.09.2026
- Бесплатный адвокат для работников с 15.11.2026
-Правовые последствия для работодателя
Новый порядок профессионального отбора и обучения водителей с 01.09.2026 года. Отмена испытания с наставником при приеме водителя. Проверка навыков как новая обязательная процедура. Порядок оформления, последствия допуска к работе без проверки. Требования к квалификации водителей с 01.09.2026. 8инструктажей водителей про которые должен помнить работодатель. Ответственность за непроведение инструктажей.
- Новые требования к режимам труда водителей с 01.09.2026 г. Отмена Приказа Минтранса № 424 от 16.10.2020 г. Новый перечень лиц, на которых не распространяются ограничения по режимам труда водителей. Новые требования к продолжительности ежедневного отдыха водителей.
- Электронный путевой лист — возможности оформления в бумажном виде. Юридические последствия для работодателя. Путевой лист: электронная форма, новые требования к содержанию.
- Квотирование рабочих мест для участников СВО. Изменения в квотировании рабочих мест в обособленных подразделениях.
- Электронные справки об инвалидности — порядок хранения. Требования Роскомнадзора.
- Уголовная ответственность за незаконное хранение персональных данных. Судебная практика за 2025 и 2026 год
- Программы долгосрочной мотивации для руководителей госкомпаний
- Запрет на установление испытательного срока женщинам, имеющим малолетних детей
- Предоставление оплачиваемого выходного дня и отпуска без сохранения заработной платы работникам, пострадавшим в результате ЧС
- Предоставление отпуска родственнику военнослужащего
- Преимущественное право на оставление на работе бывшим военнослужащим
- Правовые аспекты увольнений 2026. Новые стандарты доказывания «добровольности» увольнения (Определение СКГ ВС РФ от 22.09.2025 № 5-КГ25−113-К2). ПП ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Ожидаемые изменения ТК РФ (проект ФЗ № 1 103 297−8).
- Проблемы доказывания согласия работника при увольнении по соглашению сторон — «нет денег — нет согласия», «нет выгоды — нет согласия»
- Увольнения по инициативе работника и восстановление:
- Я не нашел другую работу
- Я забыл, что у меня кредит
- У меня теперь совсем нет денег
- Вы слишком быстро согласились на мое увольнение
- Вы не спросили почему я увольняюсь
- Вы не сказали, что можно отозвать заявление на увольнение
- И др. причины восстановления и работа кадровика в таких ситуациях
- Изменения в порядке проведения психиатрического освидетельствования с 01.03.2026 г.
- Новые правила сокращения работников, работающих по совместительству.
- Порядок учета премий при оплате сверхурочной работы
- Снижение надбавок при наличии дисциплинарных взысканий — новые правила с 2026 года
- Порядок оплаты донорских дней при сменном режиме — как учесть и оплатить донорский день, предоставляемый в ночную смену.
- Запрет на установление испытания женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет
- Признание отношений с самозанятыми трудовыми
- Новый подход в оплате работы в выходные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат
- Лишение российского гражданства при отсутствии воинского учета. Последствия для работодателей — штрафы до 800 000 руб.
- Новая судебная практика по режимам труда и отдыха
- несоблюдение режима труда работником
- неоднократные опоздания работника на 2−3 минуты и использование обеда в неустановленное время — последствия для работника
- подтверждение сверхурочной работы с помощью данных оператора мобильной связи
- споры по оплате работы в праздничные дни — по графику работы, работы в праздничные дни сверх графика работы
- споры по сокращению нормы 31 декабря и в другие нерабочие для пятидневщиков предпраздничные дни
Автор программы и ведущая
Шнайдер Светлана Анатольевна
(Москва)
Руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации», преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Идрисова Наталья Геннадьевна (г. Санкт-Петербург)
— эксперт-практик по производственному менеджменту. Кандидат экономических наук. Профессиональный инженер России, победитель Всероссийского конкурса «Инженер года» в номинации «Менеджмент качества».
Производственный опыт работы, в том числе руководящей, в области управления предприятием, качества продукции, СМК, анализа, оптимизации и совершенствования бизнес-процессов более 20 лет. Победитель республиканского конкурса «Лучший менеджер по качеству Республики Татарстан».
Опыт работы преподавателем с 2007 г. Автор 14 публикаций по проблемам разработки, внедрения и совершенствования системы управления в организации.
Автор методики оценки функционирования результативности и эффективности бизнес-процессов, внедренной в крупном нефтехимическом холдинге.
Стажировка 2010 г. Программа повышения квалификации российских менеджеров по теме «Управление качеством» на 15-ти предприятиях Германии (в рамках окончания Президентской программы подготовки управленческих кадров и руководителей).
Опыт работы преподавателем с 2007 г. Автор 14 публикаций по проблемам разработки, внедрения и совершенствования системы управления в организации.
Автор методики оценки функционирования результативности и эффективности бизнес-процессов, внедренной в крупном нефтехимическом холдинге.
Стажировка 2010 г. Программа повышения квалификации российских менеджеров по теме «Управление качеством» на 15-ти предприятиях Германии (в рамках окончания Президентской программы подготовки управленческих кадров и руководителей).
Где и когда
30 сентября 2026 г. , 9.00 — 16.00
Место проведения: Учебно-деловой центр (Адрес: г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9, 1-й этаж)
ОТЗЫВЫ
«Светлана Анатольевна — высококвалифицированный специалист, безупречные знания ЛНА, профессионал в своей области знаний, интерактивный формат ведения обучения, все пояснения — в доступной форме. Огромное спасибо! Приглашайте на мероприятия, где спикером будет выступать Светлана Анатольевна Шнайдер»
Ольга Александровна, начальник отдела
«Обучение С. А. Шнайдер прошло очень хорошо! Всем понравилось. Доступно. Много интересного, полезного и своевременно. Спасибо Вам большое!!!»
Наталья Владимировна, начальник отдела корпоративного обучения
«Информация Светланой Анатольевной доносится в доступной форме и в полном объеме»
Наталья Петровна, начальник юридического отдела
«Очень грамотный человек. Знает все нюансы ТК РФ. Желаю вам профессиональных успехов, реализации всех планов и проектов!»
Елена Аркадьевна, бухгалтер
«Все четко, ясно, понятно. На любой вопрос есть ответ»
Елена Владимировна, специалист по кадрам
«Отлично! Было полезно, интересно и информативно слушать и познавать или повторять то, что ранее знала, благодарю! Приду к Вам снова!»
Елена Александровна, ведущий специалист по кадрам
ОТЗЫВЫ
«Светлана Анатольевна — высококвалифицированный специалист, безупречные знания ЛНА, профессионал в своей области знаний, интерактивный формат ведения обучения, все пояснения — в доступной форме. Огромное спасибо! Приглашайте на мероприятия, где спикером будет выступать Светлана Анатольевна Шнайдер»
Ольга Александровна, начальник отдела
«Обучение С. А. Шнайдер прошло очень хорошо! Всем понравилось. Доступно. Много интересного, полезного и своевременно. Спасибо Вам большое!!!»
Наталья Владимировна, начальник отдела
«Информация доносится в доступной форме и в полном объеме»
Наталья Петровна, начальник юридического отдела
«Очень грамотный человек. Знает все нюансы ТК РФ. Желаю вам профессиональных успехов, реализации всех планов и проектов!»
Елена Аркадьевна, бухгалтер
«Все четко, ясно, понятно. На любой вопрос есть ответ»
Елена Владимировна, специалист по кадрам
«Отлично! Было полезно, интересно и информативно слушать и познавать или повторять то, что ранее знала, благодарю! Приду к Вам снова!»
Елена Александровна, ведущий специалист по кадрам
«Очень понравилось, обучение своевременно, понятно и доступно. Работа Светланы Анатольевны — выше всяких похвал. На все вопросы получены квалифицированные ответы»
Оксана Аркадьевна, главный бухгалтер
«Вебинар понравился. Благодарность организаторам за своевременно предоставленную информацию. Светлана Анатольевна профессионал своего дела»
Главный специалист по логистике и эксплуатации транспорта ООО СТФК «КАМАЗ»
«Светлана Анатольевна очень хорошо подкована в вопросах трудового законодательства, четко и понятно разъяснила все рассматриваемые темы. Семинар прослушала с большим интересом»
Техник по труду АО «Омутнинский металлургический завод»
«Отличный преподаватель. Доступно, понятно, интересно доводит информацию»
Инспектор по кадрам ООО «Моспромстройматериалы — Вятка»
Стоимость и регистрация
Стоимость участия: 13 500 ₽.
При оплате до 28 августа — стоимость 11 500 ₽.
При участии 2-х и более специалистов от одной организации — скидка 5%Другие мероприятия
Остались вопросы?
Согласие на обработку персональных данных
Как добраться
г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9, 1 этаж. Вход на углу улиц Профсоюзной и Казанской