Заполните данные
И мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
с Политикой обработки персональных данных
12 марта 2025 г. в 9.30
Практики работы
по удержанию и развитию персонала
«Люди — это не просто расходы.
Они инвестиции. Развивайте их,
и они помогут развить ваш бизнес."
- Том Питерс.
интенсив
ведущая Елена Дробах
Удержание и развитие персонала — это стратегическая необходимость в современном бизнесе.
Правильно построенная работа по удержанию и развитию персонала позволяет:
- Снизить затраты (стоимость замены сотрудника выросла в 1,5−2 раза по сравнению с 2023 годом. Замена одного специалиста в среднем обходится компании в 4−7 месячных окладов)…
- Повысить производительность: опытные сотрудники работают эффективнее
- Сохранить знания: уход ценных сотрудников может привести к потере важных знаний и опыта
- Укрепить бренд работодателя: компания, которая заботится о своих сотрудниках привлекает больше талантов
- Повысить лояльность: сотрудники, чувствующие себя ценными и уважаемыми, более лояльны к компании
- Увеличить прибыль компании: грамотное инвестирование в обучение сотрудников помогает получить мотивированную, компетентную команду
Но! Работа с этим направлением рождает ряд вопросов:
- Поможет ли знание теории поколений в работе с персоналом?
- Как работать с коллективом, если в нем трудятся сотрудники со значительной разницей в возрасте?
- Как не «заиграться» в доброго и супер лояльного работодателя?
- Как удерживать персонал, с которым «заигрывают» конкуренты?
- Какие подходы в работе с персоналом уже используются в разных отраслях и регионах страны на сегодняшний день, с учетом новых реалий? И что можно взять для реализации на практике?
И самое сложное:
Как руководителю планировать работу с персоналом на любом этапе управленческого цикла, за счет чего и как донести ценность своих решений до персонала? Как помочь сотрудникам увидеть ценность развития, осуществляя эти решения?
Ответы на эти и другие вопросы - в интенсиве Елены Дробах. Программа создана на основе практики и сотрудничества с производственными компаниями в разных сферах экономики.
Цель: изучение практик удержания и развития работников, обучение системной работе с персоналом и эффективной адаптации вновь принятых работников.
Заполните данные
И мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
с Политикой обработки персональных данных
Структура интенсива
1 модуль.Функционал руководителя. Задачи руководителя в работе с персоналом.
Лекция, практикум — разбор примеров и заданий.
2 модуль. Инструменты удержания и развития персонала в планировании, постановке задач, делегировании.
Лекция, практикум — разбор примеров и заданий.
3 модуль. Приемы развития и удержания персонала в управлении процессами и результатами.
Лекция, практикум — разбор примеров и заданий.
4 модуль. Мотивация в управлении персоналом (стандартные и нестандартные подходы)
Лекция, практикум — разбор примеров и заданий.
5 модуль. Контроль и обратная связь при работе с персоналом
Лекция, практикум — разбор примеров и заданий.
6 модуль. Копилка
Формирование копилки методов и приемов в работе с персоналом
Лекция, практикум — разбор примеров и заданий.
2 модуль. Инструменты удержания и развития персонала в планировании, постановке задач, делегировании.
Лекция, практикум — разбор примеров и заданий.
3 модуль. Приемы развития и удержания персонала в управлении процессами и результатами.
Лекция, практикум — разбор примеров и заданий.
4 модуль. Мотивация в управлении персоналом (стандартные и нестандартные подходы)
Лекция, практикум — разбор примеров и заданий.
5 модуль. Контроль и обратная связь при работе с персоналом
Лекция, практикум — разбор примеров и заданий.
6 модуль. Копилка
Формирование копилки методов и приемов в работе с персоналом
Методы и формы работы:
Важно! Каждый учебный модуль — содержит краткое описание и суть элемента управленческого цикла руководителя, системный разбор инструментов, методов, приемов по работе с персоналом на каждом конкретном этапе управленческого цикла. РЕШЕНИЕ КЕЙСОВ!
Рабочие тетради для участников содержат схемы, опорные документы, таблицы.
Важно! Каждый учебный модуль — содержит краткое описание и суть элемента управленческого цикла руководителя, системный разбор инструментов, методов, приемов по работе с персоналом на каждом конкретном этапе управленческого цикла. РЕШЕНИЕ КЕЙСОВ!
Рабочие тетради для участников содержат схемы, опорные документы, таблицы.
Автор и ведущая
Елена Дробах
(г. Москва)
Российский эксперт-практик в области управления, бизнес-консультант, бизнес-тренер (г. Москва);
Вице-президент, член Правления Ассоциации бизнес-тренеров, член жюри конкурсов тренерского мастерства.
Спикер-эксперт Международного муниципального Форума Брикс-2024 в области предпринимательства
Создатель авторской программы «Персона. Территория бизнеса» на радио «Премиум».
➢ Методолог проекта «Бизнес. Наставник» Росмолодежь, 2024
➢ Автор книги «Наперегонки со смыслом», издательство «1000 бестселлеров», 2024
➢ Автор издания «Ежедневник бизнес-тренера», издательство «1000 бестселлеров», 2024г.
➢ Методолог проекта по отбору обучающих программ для центров «Мой Бизнес» по заказу Министерства экономического развития РФ, 2023 г.
Российский эксперт-практик в области управления, бизнес-консультант, бизнес-тренер (г. Москва);
Вице-президент, член Правления Ассоциации бизнес-тренеров, член жюри конкурсов тренерского мастерства.
- Собственный управленческий опыт – свыше 20 лет, более 10 лет руководящие позиции в банковской отрасли (начальник отдела развития сети/Начальник управления, Директор Дополнительного офиса/Управляющий филиалом банка).
- Создавала и развивала региональные сети в банках (УРСА, Агропромкредит).
- Дополнительный офис под руководством Дробах Е.Н. дважды входил в ТОП-20 (сервисное обслуживание, продажи) сети ВТБ-24 в 2008-2009г.
Спикер-эксперт Международного муниципального Форума Брикс-2024 в области предпринимательства
Создатель авторской программы «Персона. Территория бизнеса» на радио «Премиум».
➢ Методолог проекта «Бизнес. Наставник» Росмолодежь, 2024
➢ Автор книги «Наперегонки со смыслом», издательство «1000 бестселлеров», 2024
➢ Автор издания «Ежедневник бизнес-тренера», издательство «1000 бестселлеров», 2024г.
➢ Методолог проекта по отбору обучающих программ для центров «Мой Бизнес» по заказу Министерства экономического развития РФ, 2023 г.
Елена Дробах (г. Москва)
Cпикер, консультант, тренер, автор и ведущая мастер-классов,
Ведущая Игры «Freshbiz», автор книги «Наперегонки со смыслом»
Стаж профРоссийский эксперт-практик в области управления, бизнес-консультант, бизнес-тренер
- Спикер-эксперт Международного муниципального Форума Брикс-2024 в области предпринимательства
Президент Фонда социально-экономического развития регионов ФОРАР
Сопредседатель Совета по международной экономической деятельности Ассамблеи Народов Евразии
Вице-президент, член Правления Ассоциации бизнес-тренеров
Инициатор и соорганизатор проекта «Бизнес-тренеры России»
Автор и ведущая программы «Персона. Территория бизнеса» на радио PREMIUM
Соучредитель корпоративного направления FCR (FreshBiz Center Russia), сертифицированный тренер-игропрактик, более 200 игровых сессий
Эксперт CREATIV HUB ZIL г. Москва (2022)
Преподаватель IThub college (менеджмент, проектное управление)
Экс-Сопредседатель Секции "Женское Собрание" Парламентского Клуба Федерального Собрания РФ
Обладатель Патента на рукопись научной работы «Экономика социума» Новая экономическая система. Свидетельство № 3547 от 19 марта 2019г (КР)
Обладатель Патента на рукопись научной работы «Инновационная платежно-расчетная, инвестиционно-кредитная платформа «Golden Vlad», Свидетельство № 3546 от 19 марта 2019г (КР)
Внесена в Золотой список выпускников РАНХ и ГС Челябинской области «Сто лучших выпускников»
➢ Методолог проекта «Бизнес. Наставник» Росмолодежь, 2024
➢ Автор книги «Наперегонки со смыслом», издательство «1000 бестселлеров», 2024
➢ Автор издания «Ежедневник бизнес-тренера», издательство «1000 бестселлеров», 2024г.
➢ Методолог проекта по отбору обучающих программ для центров «Мой Бизнес» по заказу Министерства экономического развития РФ, 2023 г
- Собственный управленческий опыт – свыше 20 лет, более 10 лет руководящие позиции в банковской отрасли (начальник отдела развития сети/Начальник управления, Директор Дополнительного офиса/Управляющий филиалом банка).
- Создавала и развивала региональные сети в банках (УРСА, Агропромкредит).
- Дополнительный офис под руководством Дробах Е.Н. дважды входил в ТОП-20 (сервисное обслуживание, продажи) сети ВТБ-24 в 2008-2009г.
Направления деятельности и оказываемые услуги
Консалтинговые услуги, проектная деятельность, создание стратегий, работа со стартапами, тренинги и образовательные курсы, трансформационные игры как основа работы с персоналом (подбор, адаптация, развитие управленческих компетенций, оценка персонала, командообразование, работа с кадровым резервом), модерирование мероприятий, участие в конференциях и форумах в качестве спикера
Образование
Высшее - социальный педагог, ЧГПУ, 1998г
Высшее - менеджмент организации/управление персоналом, ЧФ УрАГС, 2009г
- Корпоративное обучение ВТБ-24 Корпоративные продажи, 2008г
- Корпоративное обучение ВТБ-24 «Инвестиционный советник», 2009г
- Корпоративное обучение Агропромкредит «Управленческие компетенции», 2013г
- Сертифицированный тренер-игропрактик FreshBiz, FCR, 2019г
- Сертификаты (3) о прохождении образовательной программы в сфере технологий и инноваций Проектно-образовательного интенсива «Архипелаг 2121», 2021г.
- Повышение квалификации МИМОП ТПП РФ, 2023г.
В бизнес-секторе:
Сопровождение бизнес-процессов (анализ, структурирование, тестирование гипотез), создание обучающих программ для персонала компании, разработка внутренней документации компании (должностные инструкции, регламенты взаимодействия между подразделениями, стандарт звонков, система клиентского сервиса и обратной связи с клиентами, разработка структуры CRM компании, сегментация клиентов, создание скриптов для ответов на обращения, создание системы анализа звонков, разработка заданий и заданий для итоговой аттестации сотрудников, обучение руководителей подразделений управленческим компетенциям в компании Портобелло Продактс
Индивидуальный предприниматель, бизнес-консультант, бизнес-тренер опытом работы с компаниями разных секторов экономики РФ
Руководство женскими деловыми сообществами
ММВШБ МИРБИС. Директор Центра корпоративных программ обучения
ООО «МС-Клиника» (Москва). Генеральный директор
ПАО Банк Агропромкредит. Управляющий филиалом
ПАО ВТБ 24. Директор Операционного офиса
ОАО УРСАБанк. Начальник отдела по работе с дополнительными офисами- Начальник управления развития корпоративного бизнеса
.ОАО «Росгосстрах». Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами
ОАО МТС. Руководитель подразделения службы сервиса и продаж руководитель учебного центра
Преакселератор молодежного предпринимательства для воспитанников детских домов и школ-интернатов "Бизнес-трек ФОРАР"
Цель: создание во всех организациях для детей-сирот условий формирования опыта предпринимательской деятельности у подростков- выпускников детских домов и школ-интернатов для создания эффективной ресурсной основы в будущем, равных условий для самореализации.
Целевая аудитория: подростки в возрасте 14+, находящиеся в детских домах и школах-интернатах, демонстрирующие предпринимательские качества и креативное мышление
Концепция проекта: социализация подростков-воспитанников детских домов и школ-интернатов, через погружение в новую конкурентно-ориентированную среду, позволяющую реализовать предпринимательские идеи в процессе командного взаимодействия с потенциальными контрагентами и партнерами, формирование института предпринимательского наставничества через теоретическую и практико-ориентированную модели взаимодействия.
Этапы реализации:
Пилотный проект на площадке Рыбновской школы -интерната в Рязанской области
Период реализации пилотного проекта - учебный период года (9 месяцев)
Участники пилотного проекта:
- Группа до 20 человек, воспитанники школы-интернатов
Структура проекта:
13 специализированных модулей, включающих в себя уникальную методологию персонализации, технологию проектирования и реализации бизнес-идей, в оптимальном соотношении теории и практики, формирование института предпринимательского наставничества и умения взаимодействовать с возможными партнерами и госструктурами, защитой РИД.
Технологическое обеспечение проекта: технологии определения талантов людей, трансформационная игра FreshBiz, Стартап-конструктор, методика проектной деятельности с учетом возрастных особенностей участников проекта.
https://forarfund.com/accelerator
Клиенты и Партнеры
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ КЛИЕНТСКИЙ ЛИСТ РЕАЛИЗОВАННЫХ ТРЕНИНГОВЫХ И КОНСАЛТИНГОВЫХ ПРОЕКТОВ:
Национальный Энергохолдинг (Бишкек, КР), предприятия нефтегазового сектора КР, АПЗИ КР, Обувная фабрика Юничел, ПАО РОССЕТИ, Ассоциация импортеров и экспортеров, ГК Базовый элемент- ГлавСтрой СПб, ЗАО Альфа-банк (Беларусь), РАНХиГС, Тульский региональный фонд «Центр поддержки предпринимательства», Рязанский Политехнический Институт, ТПП Рязанской области, СК Ресо-Гарантия, Россети-Юг, ДМ Елисабет, BestFood (КР), БФ «Белый Ирис», КЦ «ЗИЛ», ООО Портобелло продактс, ООО Капитал-Инфо, ПАО Россети-Юг, ПАО Россети-Кубань, ООО ОФТ Компьютерс, ООО Телсис, ООО Магнитогорский Электродный Завод, ООО ЦентрМетиз, ООО УралСибМетиз, Туристик Комкор (Казахстан), УДПО Эн. Институт повышения квалификации ПАО Эн, и Эл. Кубани (Краснодар), Московский гарантийный фонд, Всемирная Ассоциация предпринимателей (ОАЭ, Рас Эль Хайма), АО Аливария (Беларусь), ДОДО Пицца (г. Москва), ООО «Теле-Нова», ООО "АтомЭкспо", ОСсО "Первое кредитное бюро" (Кыргызстан).
В государственном секторе и на международном уровне:
Государственная Дума РФ (исследования в области женского предпринимательства, по запросу ПК ФС РФ)
ТПП РФ и ТПП г. Орла, Рязани, Архангельска, Крыма, Перми, Ленинградской области, Рязани
Ассамблея народов Евразии и Африки, Совет по международной экономической деятельности
Агентство по привлечению и защите инвестиций КР
Администрация г. Токмок (КР) (подбор проектов промышленного кластера для развития территорий, подбор инвесторов, создание проекта стратегического развития региона)
Парламентский клуб Федерального Собрания РФ
Дополнительная информация
- Автор и куратор комплексных образовательных программ для топ-менеджмента российских компаний и компаний стран СНГ в различных отраслях.
- Спикер и модератор международных и российских конференций и экономических форумов
- Автор книги «Наперегонки со смыслом», издательство «1000 бестселлеров», 2024
- Автор издания «Ежедневник бизнес-тренера», издательство «1000 бестселлеров», 2024г.
- Соавтор книги «Хроники Нашего Мира. Реальность Виртуальности», @Владлена Ким, 2022г.
- Автор книги «Есть Вы и Я» (сборник стихов), Издательство Абрис-принт, 2014г.
- Обладатель 2 патентов научных работ по экономике.
- Внесена в Золотой список выпускников РАНХ и ГС Челябинской области «Сто лучших выпускников»
- Бизнес-тренинги - более 2000 часов (с 2014 г)
- Стратегические, фасилитационные и модерационные сессии – более 250 часов (с 2018 г.)
- Проведение бизнес-симуляций и бизнес-игр – более 1000 часов (более 250 игр с 2019 г.)
- Преподавание: РАНХиГС, ITHUB, CREATIV HUB ZIL
Собственный управленческий опыт–свыше 20лет, более 10 лет в банковской отрасли (начальник отдела развития сети/Начальник управления, Директор Дополнительного офиса/Управляющий филиалом банка).
Создавала и развивала региональные сети в банках(УРСА,Агропромкредит).
Дополнительный офис под руководством ДробахЕ.Н. дважды входил в ТОП-20 сети ВТБ-24 в 2008-2009г.
Сильные компетенции: подбор и адаптация персонала, целеполагание и работа с ценностями; планирование и бизнес-процессы, командообразование и делегирование; операционное управление и управление изменениями; конструктивные коммуникации, креативное мышление, умение принимать решения в критических ситуациях, умение
работать как с большим, так и с недостаточным объемом данных.
КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ:
Ø Опыт работы в банковской отрасли более 10 лет;
Ø Более 7-х лет работы консультантом и тренером со стартапами и предпринимателями;
Ø Опыт работы с 100+ стартапами в различных ролях;
Ø Отзывы ключевых клиентов представлены на сайте drobakh.ru;
Ø Благодарность от АРБ за просветительскую деятельность в области финансов;
Ø Развитие и поддержка предпринимательскихсообщест в г.Рязани на площадке Рязанского филиала Московского Политеха;
Ø Признание профессионального сообщества, избрана Членом правления Ассоциации бизнес-тренеров, Вице-президентом
Ассоциации бизнес-тренеров, член жюри конкурсов тренерского мастерства;
Ø Реализованы проекты с детскими домами и школами-интернатами по знакомству с предпринимательской деятельностью (Рязанская область, Кострома);
Ø Управление фондом социально-экономического развития регионов ФОРАР. Реализация совместных проектов с ДР (Москва),РГСУ,
Техноград. Просветительская деятельность для предпринимателей;
Ø Авторская программа «Персона. Территория бизнеса»на радио Премиум;
Ø Сопредседатель Совета по международной экономической деятельности Ассамблеи народов Евразии;
Ø Соучредитель корпоративного направления FCR (FreshBiz Center Russia), сертифицированный тренер-игропрактик, более 200 игровых сессий;
Ø Патент на рукопись научной работы «Инновационная платежно-
расчетная, инвестиционно-кредитная платформа «Golden Vlad», Свидетельство №3546 от 19 марта 2019г (КР)
Персональный клиентский лист реализованных тренинговых и консалтинговых проектов:
Национальный Энергохолдинг (Бишкек) КР, предприятия нефтегазового сектора КР, АПЗИКР, Обувная фабрика Юничел, ПАОРОССЕТИ, Ассоциация импортеров и экспортеров, ГК Базовыйэлемент - ГлавСтрой СПб, ЗАО Альфа-банк (Беларусь), РАНХиГС, Тульский региональный фонд «Центр поддержки предпринимательства», Рязанский Политехнический Институт, ТПП Рязанской области, СК Ресо-Гарантия, Россети-Юг, ДМЕлисабет, BestFood (КР), БФ «БелыйИрис», КЦ «ЗИЛ», ООО Портобелло продактс, ООО Капитал-Инфо, ПАО МРСК-Юг, ООО ОФТ Компьютерс, ООО Телсис, ООО Магнитогорский Электродный Завод, ООО Центр Метиз, ООО УралСибМетиз, ТуристикКомкор (Казахстан), УДПОЭн. Институт повышения квалификации ПАОЭн, иЭл.Кубани (Краснодар), Московский гарантийный фонд, Всемирная Ассоциация предпринимателей (ОАЭ,Рас Эль Хайма).
Бизнес-тренинги-более 2000 часов (с 2014 г)
Стратегические, фасилитационные и модерационные сессии – более 250 часов (с 2018г.) Проведение бизнес-симуляций и бизнес-игр – более 1000 часов (более 250 игр с 2019г.)
Некоторые клиенты: Альфа Банк, Главстрой Спб, Сбербанк России, ПАО Россети, ПАО МРСК-Юг (все филиалы), ЗАО Альфа-банк (Беларусь), РАНХиГС, Тульский региональный фонд «Центр поддержки предпринимательства», Рязанский Политехнический Институт, ТПП Рязанской области, СКРесо-Гарантия, ДМЕлисабет,КЦ«ЗИЛ»,ООО Портобеллопродактс, ООО Капитал-Инфо, ООО ОФТ Компьютерс, ООО Телсис, ООО Магнитогорский Электродный Завод, ООО ЦентрМетиз, ООО УралСибМетиз, Туристик Комкор (Казахстан), УДПОЭн. Институтповышения квалификации ПАОЭн,иЭл.Кубани (Краснодар), Московский гарантийный фонд.
Преподавание: РАНХиГС, ITHUB, CREATIVHUBZIL
Ø Опыт работы в банковской отрасли более 10 лет;
Ø Более 7-х лет работы консультантом и тренером со стартапами и предпринимателями;
Ø Опыт работы с 100+ стартапами в различных ролях;
Ø Отзывы ключевых клиентов представлены на сайте drobakh.ru;
Ø Благодарность от АРБ за просветительскую деятельность в области финансов;
Ø Развитие и поддержка предпринимательскихсообщест в г.Рязани на площадке Рязанского филиала Московского Политеха;
Ø Признание профессионального сообщества, избрана Членом правления Ассоциации бизнес-тренеров, Вице-президентом
Ассоциации бизнес-тренеров, член жюри конкурсов тренерского мастерства;
Ø Реализованы проекты с детскими домами и школами-интернатами по знакомству с предпринимательской деятельностью (Рязанская область, Кострома);
Ø Управление фондом социально-экономического развития регионов ФОРАР. Реализация совместных проектов с ДР (Москва),РГСУ,
Техноград. Просветительская деятельность для предпринимателей;
Ø Авторская программа «Персона. Территория бизнеса»на радио Премиум;
Ø Сопредседатель Совета по международной экономической деятельности Ассамблеи народов Евразии;
Ø Соучредитель корпоративного направления FCR (FreshBiz Center Russia), сертифицированный тренер-игропрактик, более 200 игровых сессий;
Ø Патент на рукопись научной работы «Инновационная платежно-
расчетная, инвестиционно-кредитная платформа «Golden Vlad», Свидетельство №3546 от 19 марта 2019г (КР)
Персональный клиентский лист реализованных тренинговых и консалтинговых проектов:
Национальный Энергохолдинг (Бишкек) КР, предприятия нефтегазового сектора КР, АПЗИКР, Обувная фабрика Юничел, ПАОРОССЕТИ, Ассоциация импортеров и экспортеров, ГК Базовыйэлемент - ГлавСтрой СПб, ЗАО Альфа-банк (Беларусь), РАНХиГС, Тульский региональный фонд «Центр поддержки предпринимательства», Рязанский Политехнический Институт, ТПП Рязанской области, СК Ресо-Гарантия, Россети-Юг, ДМЕлисабет, BestFood (КР), БФ «БелыйИрис», КЦ «ЗИЛ», ООО Портобелло продактс, ООО Капитал-Инфо, ПАО МРСК-Юг, ООО ОФТ Компьютерс, ООО Телсис, ООО Магнитогорский Электродный Завод, ООО Центр Метиз, ООО УралСибМетиз, ТуристикКомкор (Казахстан), УДПОЭн. Институт повышения квалификации ПАОЭн, иЭл.Кубани (Краснодар), Московский гарантийный фонд, Всемирная Ассоциация предпринимателей (ОАЭ,Рас Эль Хайма).
Бизнес-тренинги-более 2000 часов (с 2014 г)
Стратегические, фасилитационные и модерационные сессии – более 250 часов (с 2018г.) Проведение бизнес-симуляций и бизнес-игр – более 1000 часов (более 250 игр с 2019г.)
Некоторые клиенты: Альфа Банк, Главстрой Спб, Сбербанк России, ПАО Россети, ПАО МРСК-Юг (все филиалы), ЗАО Альфа-банк (Беларусь), РАНХиГС, Тульский региональный фонд «Центр поддержки предпринимательства», Рязанский Политехнический Институт, ТПП Рязанской области, СКРесо-Гарантия, ДМЕлисабет,КЦ«ЗИЛ»,ООО Портобеллопродактс, ООО Капитал-Инфо, ООО ОФТ Компьютерс, ООО Телсис, ООО Магнитогорский Электродный Завод, ООО ЦентрМетиз, ООО УралСибМетиз, Туристик Комкор (Казахстан), УДПОЭн. Институтповышения квалификации ПАОЭн,иЭл.Кубани (Краснодар), Московский гарантийный фонд.
Преподавание: РАНХиГС, ITHUB, CREATIVHUBZIL
когда и где:
12 марта 2025 г. с 9.30 до 16.30
Адрес: г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9 (район «Старого моста»), 1-й этаж, Учебно-деловой центр, конференц-зал
Адрес: г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9 (район «Старого моста»), 1-й этаж, Учебно-деловой центр, конференц-зал
ОТЗЫВЫ
Елена, с радостью рекомендую тебя своим друзьям, особенно тем,
кто занимает управленческие должности и кому сейчас очень важно увидеть ресурсы,
кто занимает управленческие должности и кому сейчас очень важно увидеть ресурсы,
которые могут поддержать и себя, и других людей в непростое время
Елена Дробах без сомнений профессионал своего дела - обширный и актуальный деловой опыт,
тонкое чувствование людей, индивидуальная настройка фокусов внимания, богатая обратная связь
Получила огромное интеллектуальное удовольствие, приняв участие в игре FreshBiz.
Спасибо Елене Дробах за знакомство с такой увлекательной трансформационной игрой.
Считаю, что в нее полезно играть каждому.
Она показывает поведенческие стратегии, которые самостоятельно трудно в себе распознать.
Игра дает понимание, что в себе нужно изменить. Елена, так держать, Рекомендую всем
Спасибо Елене Дробах за знакомство с такой увлекательной трансформационной игрой.
Считаю, что в нее полезно играть каждому.
Она показывает поведенческие стратегии, которые самостоятельно трудно в себе распознать.
Игра дает понимание, что в себе нужно изменить. Елена, так держать, Рекомендую всем
Елена как профессионал своего дела отлично справилась с поставленными задачами. Ушли с мероприятия с ценными выводами, которые помогут в дальнейшем каждому из них и команде в целом достигать ключевых показателей компании"
Стоимость и регистрация
Стоимость участия 15 500 рублей
Другие мероприятия
Семинар - практикум
Автор и ведущий
Увенчиков И.М.
25 - 26 марта 2025г.
Автор и ведущий
Увенчиков И.М.
25 - 26 марта 2025г.
семинар с представителем Управления Роскомнадзора по Кировской области
13 марта (9.00-12.00)
13 марта (9.00-12.00)
Остались вопросы?
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
с Политикой обработки персональных данных
Как добраться
г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9, 1 этаж. Вход на углу улиц Профсоюзной и Казанской