• /
  • /
1 — 2 февраля 2024 г.
HR-аналитика:
связь показателей эффективности и уровня корпоративной культуры


Авторский онлайн-семинар Анастасии Патраловой (г. Санкт-Петербург)


Для руководителей предприятий и структурных подразделений, директоров по развитию, руководителей и специалистов отделов по управлению персоналом.
О мероприятии
В эпоху резких изменений неудивительно, что привычные управленческие схемы не работают.

На рост и развитие компаний не хватает ресурсов, причем не финансовых и материальных, а человеческих.

  • Как определить, что именно не так в компании?
  • Какие цифровые показатели можно использовать для диагностики проблемных зон?
  • Почему перестали работать и давать эффект традиционные способы поиска и отбора персонала, мотивации сотрудников, методы оценки и обучения персонала?
  • Как мягко и экологично работать с сопротивлением персонала?
  • Как меняются показатели HR-аналитики и каким образом можно интерпретировать динамику данных показателей?

Об этом поговорим на нашем вебинаре.
Программа
Корпоративная культура и ее составляющие
  • Управление персоналом – это технология! Процессы в управлении персоналом.
  • Компоненты корпоративной культуры: ценности, философия, стиль руководства, коммуникации, внешняя и внутренняя идентификация, традиции и ритуалы.
  • Показатели, характеризующие уровень корпоративной культуры: аналитические и качественные.

Показатели эффективности компании
  • Показатели эффективности: ретроспективные и предиктивные; аналитические и качественные.
  • Производительность труда, результативность труда и эффективность труда.
  • Связь уровня корпоративной культуры в компании с показателями эффективности, результативности и производительности труда.
  • Аналитические показатели по этапам технологии управления персоналом:
   + показатели состояния персонала (показатели текучести, показатель выбытия персонала, показатель «срока жизни» сотрудников в организации, коэффициент невыходов персонала),
   + конверсии подбора,
   + конверсии адаптации персонала,
   + показатели эффективности наставничества,
   + показатели эффективности обучения персонала,
   + коэффициент возврата инвестиций в HR-активности.

  • Уровень лояльности, вовлеченности и мотивации персонала, как показатель прочности компании.
  • Инструменты изучения лояльности, вовлеченности и мотивации. Методика составления опросников обратной связи для сотрудников.
  • Как проводить изменения корпоративной культуры, чтобы не потерять сотрудников?
  • Сопротивление персонала изменениям – это нормально! Как грамотно с ним работать?
Автор и ведущая курса

Патралова Анастасия Владимировна

 (Санкт-Петербург)

эксперт в области  управления персоналом и кадрового делопроизводства, HR-методолог, бизнес-тренер с 2005 года.
Постоянный консультант по управлению персоналом.
Опыт работы – более 20 лет – включает в себя должности директора по персоналу в производственных компаниях, консалтинговых, торговых и дистрибьютерских компаниях.

Подробнее →

Где и когда
1 - 2 февраля 2024 г. с 13.00 до 16.15


Формат: онлайн

Что получат участники
Практические рекомендации

и разбор реальных ситуаций участников обучения

Сертификат,
Подробный методический материал

В электронном виде

Запись вебинара
ОТЗЫВЫ
Благодарю!
Для меня семинар был очень полезен.
Как всегда, Анастасия подсветила нюансы и полутона, подошла очень систематизировано к теме обучения, раскрыла показатели HR-аналитики не только статистические (которые можно и нужно считать), но и качественные (что очень важно, т.к. цифры не всегда отражают суть проблемы).
Большое спасибо за организацию обучения!
Директор по персоналу ОАО "Весна"

«Анастасия Владимировна, благодарю за вебинар. Представлен очень большой объем информации, особенно в раздаточных материалах. Поэтому обучение будет продолжено. На все вопросы даны подробные ответы»

Экономист ОАО "Производственный холдинг "Здрава"
«Грамотный специалист, знающий свое дело, постоянно совершенствующий свои знания»
Специалист по кадрам АО «ВМП «АВИТЕК»
«Информация донесена интересно с приведением примеров из жизни других предприятий»

Начальник отдела кадров ООО «КИРОВПЕЙПЕР»

Инспектор по кадрам ЗАО «Кристалл»

«Семинар был содержательным. Все вопросы по программе объяснены доступно, понятно»

Экономист по труду ОАО «Уржумский СВЗ»

«Очень хорошо! Много примеров из практики»

Начальник отдела труда и зарплаты ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ»

ОТЗЫВЫ
Благодарю!
Для меня семинар был очень полезен.
Как всегда, Анастасия подсветила нюансы и полутона, подошла очень систематизировано к теме обучения, раскрыла показатели HR-аналитики не только статистические (которые можно и нужно считать), но и качественные (что очень важно, т.к. цифры не всегда отражают суть проблемы).
Большое спасибо за организацию обучения!
Директор по персоналу ОАО "Весна"

«Анастасия Владимировна, благодарю за вебинар. Представлен очень большой объем информации, особенно в раздаточных материалах. Поэтому обучение будет продолжено. На все вопросы даны подробные ответы»

Экономист ОАО «Производственный холдинг «Здрава»

«Грамотный специалист, знающий свое дело, постоянно совершенствующий свои знания»
Специалист по кадрам АО «ВМП «АВИТЕК»
«Лекция воспринимается очень легко, материал подобран теоретический и практический, т. е. тема семинара прослеживается на примерах из практики»

Инспектор по кадрам ЗАО «Кристалл»

Начальник отдела кадров ООО «КИРОВПЕЙПЕР»

«Очень хорошо! Много примеров из практики»

Начальник отдела труда и зарплаты ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ»
«Семинар был содержательным. Все вопросы по программе объяснены доступно, понятно»
Экономист по труду ОАО «Уржумский СВЗ»
Стоимость и регистрация
8500 рублей

При регистрации и оплате
до 19 января 2024 г. - 7500 рублей

При участии 2-х и более специалистов одной организации скидка 10%
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
Вебинар Андрея Кислицына
19 февраля 2024г.
Курсы повышения квалификации
Автор и ведущий Вячеслав Коротких
16 марта 27 апреля 2024г.
Остались вопросы?
8 (8332) 32-60-20
8 (912) 333-33-76

udc@vcci.ru
610004, г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9, Вятская ТПП, 1 этаж

Смотреть схему проезда →
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных