Заполните данные
И мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
с Политикой обработки персональных данных
Деловые игры в корпоративном формате
Интерактивный динамичный формат обучения в форме соревнования
Почему для корпоративного обучения компании все чаще выбирают формат деловой игры?
- Вовлеченность участников и эффективность обучения при использовании игр повышается на 25−50%.
- Возможность обучить требуемым навыкам за более короткое время (1,5 — 4 часа).
- Руководителям и НR-специалистам игра позволяет оценить навыки и способности сотрудников.
- Полезный и активный формат проведения любого корпоративного праздничного мероприятия.
Заполните данные
И мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
с Политикой обработки персональных данных
Форматы игры:
- Настольная бизнес-игра — ведется за настольным игровым полем либо с другими игровыми элементами (карточки, кубики и т. д.) и не предполагает активного перемещения игроков в пространстве.
- Организационно-деятельностная игра — предполагает активное перемещение игроков в пространстве и взаимодействие между собой. Как правило, требует большого пространства (кабинет, зал). Дополнительные элементы: костюмы и атрибуты.
- Табличная симуляция — включает сложные расчеты, выполняемые электронной таблицей или специальной программой под контролем ведущего.
- Электронная игра — игра, в которой взаимодействие игроков друг с другом или с самой игрой происходит через компьютер, ноутбук или мобильное устройство.
Более 60 готовых игр:
Игры разработаны командой профессиональных гейм-дизайнеров, методологов и ведущих тренеров федерального уровня. Проводятся под руководством одного или нескольких модераторов.
- Энерджайзер (нематериальная мотивация)
- Таинственный остров (командное взаимодействие)
- Инопланетяне (ведение переговоров в ситуации конфликта интересов)
- Самоцвета (продажи, переговоры)
- Футбольный менеджер (стратегия, управление проектами)
- Вся королевская рать (управленческие навыки, работа в команде)
- Продуктовая матрица (управление продуктовой линейкой)
- Интуиция (эмоциональный интеллект)
- Бирюзовая лига (управление изменениями)
- Big Boss (развитие карьеры, достижение целей)
- … и другие программы
Игры разработаны командой профессиональных гейм-дизайнеров, методологов и ведущих тренеров федерального уровня. Проводятся под руководством одного или нескольких модераторов.
Борзов Сергей Евгеньевич
Тренер навыков продаж в сегменте В2В с 2002 г.
Член Национальной Лиги Тренеров и Консультантов с 2004 г., совладелец и генеральный директор 3-х компаний, преподаватель на факультете МБА НИУ «Высшая школа экономики».
Провел более 350 тренинговых проектов, в которых приняло участие более 5000 сотрудников подразделений продаж различных предприятий. Имеет Сертификат «THOMAS SYSTEM» специальность: экспертиза D.I.S.C. и Высшей Международной Коммерческой Школы, Франция (тренер по продажам).
Провел более 350 тренинговых проектов, в которых приняло участие более 5000 сотрудников подразделений продаж различных предприятий. Имеет Сертификат «THOMAS SYSTEM» специальность: экспертиза D.I.S.C. и Высшей Международной Коммерческой Школы, Франция (тренер по продажам).
Почему компании выбирают нас для организации корпоративного обучения?
- Опыт
и репутацияМы знаем, что важно в организации качественного обучения и дорожим результатом проделанной работы.1 - Только практикующие
экспертыМы очень внимательно подбираем бизнес- тренеров для проведения обучения, опираясь не на громкое имя, а на практический опыт работы и умение донести информацию простым, понятным языком, увлечь своими идеями, показать как применять знания на практике.2 - Долгосрочное сотрудничествоБольшинство компаний сотрудничает с нашим учебным центром на постоянной основе. Мы можем видеть динамику их развития, предлагая наиболее актуальную тематику обучения.3
- Выгодная стоимость участияУчастники обучения из разных регионов страны подтверждают, что наши цены на мероприятия федеральных спикеров одни из самых комфортных. При организации корпоративного обучения, подбираем решение под ваш бюджет.4
- Малые
группыИменно в таком формате достигается индивидуальный подход к каждому участнику для закрепления полученных знаний и навыков.5 - Дружный и стабильный коллектив
единомышленниковЭто важно для долгосрочного сотрудничества, заботы и индивидуального подхода к участникам обучения6
Оставьте заявку на программу
Мы свяжемся с вами
Остались вопросы?
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с Политикой обработки персональных данных
с Политикой обработки персональных данных
Как добраться
г. Киров, ул. Профсоюзная, 4/9, 1 этаж. Вход на углу улиц Профсоюзной и Казанской