Дисциплина на производстве:
как повысить и удержать

О чем мы будем говорить?
Мы привыкли, что слово «дисциплина» на производстве часто воспринимают в штыки, как покушение на личное пространство. Мол, это про строгих надзирателей, штрафы и постоянный контроль"не опоздал ли". Но реальность такова, что в мире высоких технологий и дорогостоящего оборудования дисциплина — это инструмент выживания. Это не ограничение свободы. Это гарантия того, что:
·  Дорогостоящий станок не выйдет из строя из-за человеческой халатности;
·  Сложная деталь пройдет контроль с первого раза, а не уйдет в брак на миллионы рублей;
·  План будет выполнен точно в срок, без авралов и «тушения пожаров».
Дисциплина (в комплексе с исполнительностью) — это точное выполнение нужных действий, ведущее к росту производственных показателей. Это ваша страховка от убытков.


Почему эта тема критически важна именно сейчас?
Сегодня производство сталкивается с двойным вызовом:
1.  Сложность оборудования. Требования к точности измеряются микронами. Ошибка в процедуре стоит дорого.
2.  Человеческий фактор. Рынок труда дефицитен. В цеха приходит новое поколение, для которого дисциплина часто ассоциируется с «нарушением свободы личности». Но и у опытных рабочих старших возрастов мы видим проблемы с мотивацией соблюдать регламенты.
Традиционные методы «кнута и пряника» перестают работать. Попытки ужесточить наказания дают обратный эффект — текучку и саботаж.
Мировые лидеры давно поняли: каждое нарушение дисциплины сотрудником — это ошибка руководителя в работе с подчиненным. Разобраться, как исключить эти ошибки и построить сознательную дисциплину — главная цель нашей встречи.


Кому и зачем это нужно?
Этот мастер-класс — для руководителей производства, начальников цехов, мастеров участков и директоров по персоналу, которые устали бороться с несоблюдением сроков, браком, прогулами, опозданиями и низким качеством работы.